COACHING
Mindanyiunknak megvan a saját belső könyvtára.
A coaching üléseken ilyen és hasonló kérdésekkel foglalkozunk, mindazzal, ami az ügyfél számára fontos, legyen az egy üzleti döntési helyzet, vagy egy magánéleti szituáció. Az ügyfél által felvetett téma (témák) mentén azon dolgozunk, hogy minél többet megtudjunk a célokról, az erőforrásokról és a megoldásokról, ahelyett, hogy a probléma elemzése kerülne előtérbe. Egy metaforával élve, mindannyiunknak megvan a saját belső könyvtára. Mindazon tudás, tapasztalat, képesség, jó gyakorlat, stb. ami már támogatott minket céljaink elérésében, és aminek csíráit, előjeleit felfedezhetjük a jelenben. A beszélgetés során az ügyfél saját belső könyvtárából azokat a könyveket veszi majd elő, amelyek számára az adott helyzetben a leghasznosabbak lehetnek. Elképzelhető, hogy a téma komplexitása miatt, vagy bármely más okból a konkrét megoldás nem egyetlen beszélgetés alatt születik meg. De arra nagyon nagy eséllyel számíthatunk, hogy a probléma értelmezési keretét elhagyva, az ügyfél a megoldás megannyi elemét, képzeletbeli könyvtárunk számos tételét képes lesz összegyűjteni, akár az első találkozás alkalmával.
TEAMCOACHING
A különbözőségek és a hasonlóságok, egyaránt hozzájárulhatnak a csapat sikereihez.
A teamcoaching segíthet felismerni a szervezetek tagjai számára a közös célokat, és hogy azok hogyan illeszkedhetnek az egyes csoporttagok egyéni céljaihoz, elképzeléseihez. Lehetőség nyílik a csapattagok egyéni erősségeinek feltérképezésére, hogy a különbözőségek és a hasonlóságok, egyaránt hozzájárulhassanak a csapat sikereihez. Az erőforrás-orientált, célorientált, megoldás-orientált csoportmunka egy fejlesztési folyamat elemeként, vagy önálló alkalomként segíti a résztvevők összehangolását, a tudás megosztását, lépésről-lépésre a kitűzött célok megvalósulását. A csapat tagjai azonos szervezetből érkeznek, ismerik a külső és belső körülményeket, közös tudással rendelkeznek. A csoportmunka alkalmat ad az egyéni meglátások, elképzelések megosztására, az eddigi eredmények vizualizálására, tudatosítására, ezáltal új perspektívák jelenhetnek meg, amelyek által tartós változás érhető el a csoport működésében.
ÉLMÉNYMŰHELY
Alkotni és közben felfedezéseket tenni.
A foglalkozásokon maga az alkotás folyamata kerül a középpontba, hogy az alkotás öröme által felszabadítsuk a bennünk rejlő sokszínűséget. A workshopok célja, hogy a résztvevők saját élményeiken keresztül az önismeret útján haladva feltérképezzék erőforrásaikat. Ráhangolódjanak céljaikra, megoldásra váró feladataikra, miközben kreatív alkotások születnek. Az interaktív programok csoportoknak vagy szervezeteknek egyedi igényeknek megfelelően alakíthatók, de előre meghirdetett időpontokban is van lehetőség csatlakozni egy-egy műhelymunkához, ha van kedve alkotni és közben felfedezéseket tenni, arról hogy mi az, amire támaszkodhat, mi segíthet a megoldásban.
BEMUTATKOZÁS
"A képzelőerő mindennek az alapja. Ez az, ami bepillantást enged a jövőbe."
Albert Einstein

Mezei Alida vagyok, 1999 óta dolgozom HR területen, kezdetben szakértőként majd 2005 óta HR fejlesztési vezetőként. Coachinggal 2011 óta foglalkozom. Tagja vagyok a SOLUTIONFOCUS Megoldásközpontú Egyesületnek és a Művészet Élmény Módszer Egyesületnek. A megoldásközpontú megközelítéssel 2010-ben találkoztam először, és azóta is elkötelezetten alkalmazom minden munkámban, sőt a magánéletemben felmerülő kérdéseim megválaszolása során is. Nem könnyű feladat a megoldásfókuszú attitűd gyakorlása. Nem könnyű a probléma elemzését elhagyva arra összpontosítani, hogy mi az, ami támogat, és erőforrásként már jelen van a megoldás építéséhez vezető úton, elképzelni annak valóságát, hogy a kitűzött célunk teljesül. Személyes tapasztalatom azonban az, hogy megéri perspektívát váltani, mert olyan felszabadító erejű lehet ez a fajta "tudatmódosítás", hogy könnyen lehet, hogy maga a megoldás megtalálása, már nem is jelent nehézséget tovább.

Tanulmányok

  • SolutionSurfers Magyarország (Briefcoaching, Teamcoaching)
  • Grow Szervezet- és Vezetésfejlesztési Kft. (Trénerképző)
  • Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (művészettel nevelés)
  • Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem (vezetési és szervezési szakértő)
  • Janus Pannonius Tudományegyetem (okl. humán szervező)
KAPCSOLÓDÁSOK
KAPCSOLAT
Mezei Alida coach, teamcoach, tanácsadó | email: mezei.alida@solutioncoaching.hu | mobil: +36 20 989 4490 |    Készítette:  Responsive webdesign, weboldalkészítés, online marketing